对于用人单位来说，需要给在职职工依法缴纳社保，只有这样，员工的基本生活才会有所保障，如果单位没有给员工缴纳的话，员工有权要求单位进行补缴。那么单位补缴社保的流程是怎样的呢？如果大家有类似疑惑的话，可以跟着小编一起来了解一下。
一、单位社保补缴流程是什么
当单位在给员工补缴社保的时候，具体的流程是如下的：
1、补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。
2、补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。
二、单位没交社保怎么办
根据我国的相关法律规定，单位必须依法给在职员工缴纳社保，如果发现单位没有给员工及时交上社保，员工可以以去找相关的机构投诉单位。单位必须在30日之内进行整顿，也就是给员工把欠的社保都给补缴上。
对于在职员工来说社保是非常重要的，只有依法缴纳了社保，员工才可以享受到社保的相关待遇，不管是工伤还是生育都可以得到一定的补贴，而且社保交满15年，员工还可以在退休以后领取到退休金。
三、缴纳社保有哪些方式
缴纳社保的方式是非常多的，由于社保的种类不同，所以缴纳的方法也会有差异。
1、职工社保：如果是给员工缴纳的职工社保，那就可以由员工的工作单位把员工的相关资料交给社保机构开户，以后单位每个月进行申报缴费就可以了，而员工需要缴纳的社保费用会从员工的工资里面进行扣除。
2、灵活就业社保：对于没有固定工作单位的人来说是可以缴纳灵活就业社保的，我们如果要交灵活就业社保，需要先去社保机构办理缴纳的手续，然后再每个月把钱存到绑定的银行卡当中，由社保机构扣除相关的费用即可。
关于单位补缴社保流程是什么的内容就和大家分享到这里了，总之对于单位来说给员工补缴社保是非常必要的，大家如果遇到了单位不给自己缴社保的情况，可以来寻求随便找财经网或者是劳动部门的帮助。
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