住房公积金的高低与3个因素有关：一是与个人工资收入有关；二是与缴费比例有关；三是与企业经济运行情况有关。工资收入不同、缴费比例不同、企业经济运行情况不同，住房公积金的高低差异也不同。并不是所有的国有企业住房公积金都低，相对于大部分民营企业，国有企业住房公积金还是比较高的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！
一、住房公积金有哪些特点？
住房公积金主要指国家机关或企业为在职职工缴存的长期住房储蓄金。住房公积金的特点如下：
1.住房公积金的适用范围：只在城镇建立，农村不建立。
2.住房公积金的适用群体：在职职工可以缴纳，无工作的城乡居民、离退休职工不可以缴纳住房公积金。
3.住房公积金的缴费比例。最低5%，最高不超过12%。
4.住房公积金的构成：由单位缴纳部分和个人缴费部分构成，其中：个人部分由单位代扣，连同单位部分一起缴存，且缴费比例和缴费金额相同。
5.住房公积金账户
存款利率。我们可是将住房公积金视为定期存款，基准年利率为1.5%。
存款利率。我们可是将住房公积金视为定期存款，基准年利率为1.5%。
6.住房公积金缴费具有强制性。所有企业都应该给职工缴纳住房公积金，不分国有企业和私营企业。
二、住房公积金的高低有哪些因素有关？
住房公积金主要以个人上一年度平均应发工资作为缴费基数，个人每月住房公积金缴存额=缴费基数*单位部分缴费比例+缴费基数*个人部分缴费比例。
比如：个人缴费基数为5000元，单位和个人缴费比例为12%，则个人每月住房公积金缴存额为：5000*12%*2=1200元。
通过上述计算可知，住房公积金的高低，主要与以下3个因素有关：
1.个人工资收入。个人工资收入，决定缴费基数的高低。工资收入越高，个人缴费基数越高，住房公积金缴存额越高。
2.缴费比例。因为住房公积金的缴费比例在5%~12%之间，不同企业，缴费比例略有差异。相对来说，缴费比例越高，住房公积金缴存额越高。
3.企业经济运行情况。职工的工资收入、缴费比例，与企业发展情况有关。企业经济运行良好，资金充裕，相对来说，能够承担起各项社保和公积金缴费成本。
写在最后：
1.相对于民营企业来说，国有企业在住房公积金缴费方面，还是比较规范的。大部分国有企业的总部机关以及经营比较好的下属企业，住房公积金比较高；经营较差的国有企业，住房公积金普遍较低。
2.现在有个别企业，为了降低社保和公积金的缴费成本，选择少缴社保和公积金，统一按照当地最低标准（缴费下限）作为缴费基数，甚至有些企业只交社保，不交公积金。所以，不同企业的住房公积金缴费情况差异还是比较大的，住房公积金的高低，也参差不齐。
有的职工买完房子以后，认为住房公积金可有可无，倒不如把交住房公积金的钱，直接发到个人手里。对于这种想法，你怎么看？
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