事业单位公积金没有按国家要求的比例缴纳，职工如何维权？作为事业单位，有财政全额供养的事业单位，也有财政差额供养的事业单位，还有自收自支的事业单位，不知道你所处的事业单位是什么性质的。一般情况下，事业单位的住房公积基金都是按照当地的政府的规定缴纳的，很少有少交或是不交的情况。
事业单位住房公积金的缴存比例，按照《住房公积金管理条例》的规定，最低为上月本人工资的5%，单位和个人按照同比例缴纳。只要单位的按照不低于本人上月工资总额的5%缴纳就是合法的，如果缴存比例低于5%，或是不缴纳住房公积金才属于违法。
住房公积金的缴存比例的幅度比较大，从5%到12%的这个范围内，任意选择其中的一个缴存比例进行缴存都是合法的，有的单位是按照6%的比例缴纳，有的是是按照10%的比例缴纳，也有的单位是按照12%的比例缴纳，这都是合法的，相反低于5%的缴存比例，比如按照4%的比例缴存，或是高于12%，按照12.5%或是13%的比例缴存都是不合法的。
判断一个单位缴存的住房公积金是否合法，主要是从缴费基数，缴存比例来进行判断。按照住房公积金管理条例的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
从缴存比例来分析，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。事业单位具体缴存比例是多少，要按照单位所在城市的规定来执行，由于事业单位还有主管部门，有时还要根据主管部门的的要求来执行，对于财政全额拨款的单位，还要根据当地财政统一的规定来执行，自自收自支的事业单位，还要根据单位的收支情况来决定，从这个意义上来说，本单位的住房公积金缴存比例是多少，本单位领导是无法做出决定的。
综上所述，事业单位的公积金缴纳，只要是按照住房公积金管理条例的规定和当地政府部门的相关规定，按照本人上一年度月平均工资来作为缴费基数，缴费比例在5%及以上都是合法的，如果你们单位没有缴纳住房公积金，或是缴费基数没有按照本人上一年度职工的月平均工资作为缴费基数，缴存比例低于5%,，那就是不合法的，可以向事业单位的领导或是上级主管部门反映。
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