不知道你说的变化指的是什么，不太好回答，但是2024年以后退休的“中人”，其养老金的计算与现在相比，肯定是有变化的。主要体现在以下方面：
一、法定退休年龄肯定会变化。
法定退休年龄要延迟，这是写入了“十四五”规划的，肯定是要实施的。有的猜测，2022年就会试点施行，但没有官方的消息。但是，不管怎么样，退休年龄的延迟，最迟在2025年就要施行。那么，2024年退休的人不受影响，2025年退休的人肯定会遇上，肯定会受到影响的。退休年龄延迟了，按照现在的养老金计算办法，养老金应当是会有所变化的。但综合其他方面的变化，最终的养老金是比现在多了还是少了，就要看具体的变化情况了。
二、最低缴费年限可能会有变化。
现在，到达退休年龄后，养老保险累计缴费年限最低要达到15年，才能按月领取养老金。延迟退休年龄后，逐步提高领取养老金的最低缴费年限也是有可能的。也许会提高到20年、25年。提高以后，到法定退休年龄时，缴纳养老保险年限不够的人，肯定需要达到最低缴费年限才能办理按月领取养老金的手续。不过，机关事业单位的中人，其缴费年限很少有达不到最低缴费年限的，因为在机关事业单位工作，现在是不会不缴纳养老保险的。因此，这一变化，对机关事业单位中人的养老金应该影响不大。
三、个人账户养老金的计发月数也可能会有变化。
修订职工基本养老保险个人账户计发月数，也是列入了计划的。计发月数的确定是根据平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定的。现在平均预期寿命增加了、退休年龄要延迟了，这个计发月数修订就是比较正常的事了。计发月数的修订，必然影响到养老金的计算，影响到个人养老金的多少。而且计发月数增加的可能性是较大的，假设同样在60岁退休，计发月数现在是139，如果修订后的计发月数变为160或170，那么在修订后的60岁退休时，其个人账户养老金就会变少。
四、养老金的计算可能也会有一些小变化。
延迟退休年龄，会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则实施，就是说，可能会确定一个法定的退休年龄，但个人可以根据自己的情况选择提前退休或到法定退休年龄时再退休，就是说具体到个人，退休年龄是弹性的，是可选择的。对于那些未到达法定退休年龄就提前退休的人来说，其养老金可能就不一定能拿到全额的养老金，具体怎么计算，可能也会有一点小的变化。
五、职业年金可能也会有一点小变化。
现在退休的中人，缴纳职业年金的时间是不足10年的。2024年后退休的中人，其缴纳职业年金的年限都会在10年以上了，其职业年金个人账户的钱也多很多了。按照现在的计算办法，2024年后退休的中人，在同等条件下，其职业年金肯定要比2024年前退休的中人高一些。
此外，由于个人账户养老金的计发月数修订，职业年金面临的情况也与个人账户养老金面临的情况一样，在修订计发月数后，也有可能在退休后每月领取的职业年金，没有按现在的计发月数计算出的职业年金多了。
综上所述，由于2024年后退休的中人，面临着延迟法定退休年龄、修订计发月数、提高领取养老金的最低缴费年限等不确定因素，因此，其养老金的变化应当是会有的，但具体怎么变，变化有多大，或者是基本没变化，就要等具体的政策出来后才知道了。
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