养老金按着工龄发放，工龄对于灵活就业人员有什么影响呢？其实这个所谓的工龄它所指的是我们养老保险的累计缴费年限为什么被称之为工龄？这是由于你参加工作每在单位工作一年就会拥有相应的工龄，然后工龄对应的就是你的养老保险的累计缴费年限，所以很多人认为只要工龄越长，那么将来的养老金待遇水平也就会更高，这个理解本身是没有什么问题，但实际上，像有些单位他虽然说工作了很多年，并不一定完完全全的给你缴纳养老保险，你没有累积年限，实际上将来的养老金也会受到很大的影响。
所以我们更加准确的来看这个问题，应当是我们养老保险的累计缴费年限来决定今后养老金的待遇，而不能够是工龄来决定今后养老金的待遇，你比如说像有些人建立的并不是全日制的劳动合同，而是属于劳务合同，或者说临时性的工作，那么这种情况下都很难去正常拥有养老保险的累计缴费年限，从而会直接影响到自己养老金的待遇，那么这个工龄其实和养老保险的累计缴费年限并不能够完全划等号。
对于灵活就业的个人来说，他实际上就没有所谓的工龄了，因为本身就没有固定的工作单位，何谈工龄一说呢。但是对于灵活就业，正常参加基本养老保险的个人来讲。最终都可以拥有我们的累计缴费年限，这是没有任何问题，你每缴纳一年的养老保险，都可以认定为是一年的累计缴费年限依次类推，当你的累计缴费年限能够达到15年以上，那么将来就可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。
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